c’è lavoro?
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CHI CERCHIAMO
AREA MANAGERS/VENDITORI/AGENTI/INFORMATORI che gestiscano persone, clienti e/o medici esistenti o nuovi contatti all’interno dell’area/zona assegnata. La ricerca è sempre aperta considerato la crescita costante della struttura di field su tutto il territorio nazionale.
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14 Novembre 2011
CUSTOMER SERVICE MANAGER -> a partire da GEN 2012
Ricerco un Customer Service Manager da inserire nel team della BU Generics. La sede di TEVA, azienda nr.1 nel mondo ed in Italia per i farmaci equivalenti, è ad Assago
Il CSM risponderà alla Direzione Customer Developement e dovrà gestire un Team di una decina di persone e sviluppare la relazione (inbound e outbound) con clienti retail, wholesalers e ospedaliero. Non serve esperienza nel farmaceutico ma nel ruolo e ad un livello evoluto. La posizione sarà operativa da Gennaio 2012. Se pensate di avere caratteristiche e competenze adeguate mandatemi un CV in PDF qui: casellaemail24@gmail.com.
Occhio! Cerchiamo solo persone che hanno “voglia e passione”.
15 Giugno 2011
AREA MANAGER LOMBARDIA -> TROVATO! LORENZO GARBARINO inizia il 4 Luglio
cui affidare la responsabilità del raggiungimento degli obiettivi prefissati nell’area di competenza, attraverso la conduzione di un team di venditori in farmacia.
Ci rivolgiamo ad un esperto Capo Area dotato di leadership, spirito imprenditoriale, capacità di gestione e sviluppo dei collaboratori e con una forte predisposizione ai rapporti umani.
Il candidato ideale ha maturato una comprovata esperienza di successo nel ruolo non necessariamente nel settore farmaceutico.
Completano il profilo: autonomia organizzativa, forte motivazione e orientamento al risultato, ottime capacità di team workin. Conoscenza della lingua inglese preferibile.
L’inquadramento ed il pacchetto retributivo saranno commisurati alle effettive capacità ed all’esperienza del candidato.
SALES OPERATIONS MANAGER-> TROVATO! ROBERTO PECCHIA inizia il 1 Novembre
In stretta collaborazione con il Direttore Vendite Retail, cui risponde, la risorsa avrà la responsabilità di
• supportare il reparto vendite e gli Area Manager per un’efficace attività sul campo;
• elaborare ed analizzare la reportistica creando output per la Field Force;
• gestire i processi e le dinamiche vendita interni ed esterni del reparto;
• identificare le opportunità di gestione e di mercato emergenti.
Desideriamo entrare in contatto con candidati che abbiano maturato una comprovata duplice esperienza pregressa di vendita sul campo e interna all’azienda in un ruolo manageriale, preferibilmente nel mercato pharma.
Il candidato ideale ha conseguito una Laurea o similari; ha un’ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office.
Completano il profilo:
– forti doti di leadership;
– ottime capacità di gestione delle relazioni interpersonali;
– massima flessibilità;
– ottime capacità analitiche;
– ottima capacità di problem solving e di organizzazione/pianificazione del lavoro.
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs 196/03) all’indirizzo indicato nella sezione “c’è lavoro”.
CUSTOMER LOYALTY MANAGER –> TROVATO! GIULIANO LOMBARDO.
Teva Italia, leader mondiale del farmaco equivalente con un forte orientamento all’innovazione ed un impegno costante a soddisfare le aspettative del cliente, in un’ottica di costante rafforzamento della propria struttura, ricerca e seleziona candidati per la posizione di CUSTOMER LOYALTY MANAGER.
Riportando al Customer Development Manager, la risorsa avrà la responsabilità di
- monitorare e analizzare le iniziative rivolte alla fidelizzazione dei clienti retail con particolare focus sui progetti innovativi (portale, community, networking);
- garantire la manutenzione, l’ integrazione e l’ implementazione DB customers;
- gestire partners tecnologici della BU Retail;
- sviluppare gli strumenti di relazione e servizio col cliente retail in un’ottica innovativa;
- sviluppare network professionali e tecnologici in un’ottica collaborative;
- implementare, in collaborazione con l’IT Dept., strumenti di relazione e di feedback.
Desideriamo entrare in contatto con candidati che abbiano maturato una comprovata esperienza di successo nella gestione di progetti rivolti a clienti trade o finali, sviluppati in contesti dinamici, non necessariamente nel mercato Pharma.
Il candidato ideale ha conseguito una Laurea in Ingegneria o Informatica o ICT; ha un’ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office, in particolare Power Point ed Excel.
Completano il profilo:
- ottime capacità analitiche;
- ottime capacità di gestione delle relazioni interpersonali;
- massima flessibilità;
- forte orientamento al cliente, interno ed esterno;
- ottima capacità di problem solving e di organizzazione/pianificazione del lavoro;
Tipo contratto Lavoro a tempo indeterminato
Luogo Milano
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs 196/03)
Carissimo Marco,
sono molto interessato all’annuncio relativo alla posizione di Customer Service Manager. Le ho inviato ieri il mio CV. Spero di aver occasione di conoscerci personalmente.
Saluti
Luigi
passato ad HR. In bocca al lupo.
Carissimo Marco, prima di tutto, Buon Anno!
Siamo arrivati a Gennaio come diceva il Vostro annuncio…
MI sa dire se ci sono delle novità e aggiornamenti in merito alla ricerca di CS Manager?
La ringrazio per la disponibilità e complimenti per il blog!
Cordiali saluti
sta procedendo e chiuderemo entro gennaio.
Gent.mo Dott. Grespigna,
sono un giovane Manager che ha maturato la propria esperienza professionale in ambito farmaceutico ricoprendo ruoli di crescente responsabilità, sino alla figura di Account Executive-Relazioni Esterne, all’interno di XXXXXXXX.
Questo iter professionale mi ha fornito una buona competenza in tutte le problematiche commerciali che incontrano le aziende che operano nel settore della salute. La profonda conoscenza del prodotto, del territorio e delle strategie di business, mi ha permesso di costruire rapporti di partenship istituzionali con i KOL’s e le autorità locali di riferimento.
Orientamento al risultato, autonomia e capacità organizzativa sono elementi che caratterizzano il mio profilo.
Questa candidatura spontanea è per chiederLe se, in Calabria, è prevista l’implementazione di qualche linea e quindi eventuali nuove assunzioni.
Grazie per la disponibilità del blog.
Teva è un’azienda in costante sviluppo e per tale ragione nascono opportunità anche laddove, come in questo caso, sembrano non essere al momento disponibili. Se vuole può inviare un CV nel caso appaiano nuove posizioni nell’area di suo interesse.
Mi scusi,
a quale indirizzo mail devo inviare il mio CV?
Grazie
casellaemail24@gmail.com
Buongiorno,
vorrei sapere se la posizone di CUSTOMER LOYALTY MANAGER è ancora aperta.
Grazie e complimenti per questo blog
Cordiali saluti
a.r.
mi spiace ma abbiamo già coperto la posizione. Al momento sto ricercando un Area Manager in Lombardia e un Sales Operations Manager per la mia BU Generics.
Se vuole può inviare un CV all’indirizzo qui indicato.
salve!
mi sto meravigliando prorio ora della potenza di internet, non sapendo come fare per inviare CV alla rathiopharm, ancora nn credo di aver trovato il suo sito
Carissimo marco vorrei sapere se possibile come poter fare per inviarti il mio CV come isf nella zona di ascoli piceno.
ciao alessandro.
Buona sera Alessandro, purtroppo in questa fase non ricerchiamo personale di vendita o informazione medica.
Vada comunque su http://www.formularatiopharm.it ed invii il CV alla mail indicata nei contatti, oppure alla mia che trova nella pagina Marco del blog.
In bocca al lupo.
La “forza” è potente sulla Rete…
OK, va benissimo!!
ciao e grazie ancora
certo che autorizzo. Ci tengo a dire anche che trovo molto utili i contenuti del blog.
Grazie
Caro Marco, vorrei innanzitutto esprimere i miei complimenti per la qualità del blog. la mia esperienza in Ratiopharm è stata davvero la più bella esperienza lavorativa da me mai maturata in assoluto e te lo dico davvero col cuore ma l’ho capito solo dopo. Difficile a credersi ma gli ultimi due anni in rat sono stati veramente molto qualificanti per me. I miei “clienti” sono ancora legati alla parola Ratiopharm come se fosse il mio cognome e anche se in pochi si è instaurato un rapporto molto bello che dura ancora oggi tenendo conto anche del fatto che mi sono trasferito in lombardia. Unica nel suo genere l’azienda mi ha dato tutti gli strumenti necessari sia materiali che intellettuali per svolgere la funzione di sales account nel migliore dei modi. Provo solo un pò di rammarico per non essere stato all’altezza delle mie capacità e soprattutto di non aver saputo correre abbastanza in fretta come tutti gli altri per poter vincere la sfida. I motivi sono tanti. Io ho perso quella partita, ma il campionato continua. Un altro match l’ho chiuso con un pareggio per abbandono del resto ella squadra ma adesso ho intrapreso una nuova sfida ed ho le idee ben chiare. Molte cose sono cambiate intorno a me ma soprattutto in me. Non posso fare altro che ringraziare ratiopharm e tutta la squadra per quello che mi ha fatto diventare. Per imparare a vincere bisogna perdere qualche volta ed io le mie partite le ho già perse!Ora però…
Solo un consiglio ai candidati sales account: non candidatevi in ratiopharm solo perchè non sapete più a chi mandare curricula. Ratiopharm è il top e pretende il top.
Una calorosa stretta di mano e scusa lo sproloquio.
Antonio P. ex sales account ratiopham
Gent.mo Dott. Marco,
La ringrazio della Sua risposta, la mia richiesta lavorativa e’ imprentata al ruolo di KEY ACCOUNT MANAGER o ad AREA MANAGER.
Un saluto cordiale,
Marco
Gent.mo Dott. Grespigna,
mi presento, mi chiamo MARCO XXXXX, sono un funzionario aziendale della Società XXXXX dal 1992, ho XX anni e sono diplomato in Ragioneria. Opero come Collaboratore Commerciale presso il canale della Farmacia, nelle zone di Firenze e Prato.Ho iniziato la mia attività lavorativa nel 1984″ [omissis]…sono attratto dal mercato dei GENERICI, un mercato che in questi anni, porterà una crescita in termini di business…[omissis] Sono interessato a svolgere un nuovo ruolo, avere una nuova posizione per poter adempiere con dedizione e professionalità una sfida importante ed interessante. La ringrazio, e Le esprimo le mie più sentite congratulazioni per il Suo sito.
Un cordiale saluto.
- Marco XXXXX -
p.s. per ragioni di privacy ometto parte del post
Gent.mo Marco (…siamo omonimi)
Le confermo che ho ricevuto il suo CV anche all’indirizzo mail. Come avrà visto dal sito abbiamo appena assunto un paio di venditori (una nuova venditrice proprio ad inizio gennaio) in Toscana nel 2009. Al momento nonabbiamo una ricerca in corso nella sua zona ma il suo CV verrà tenuto in considerazione se necessario. Grazie per i complimenti al blog.
in bocca al lupo.